Chargement...

Les 3 axes d'une politique de Talent Management globale

Attirer et Intégrer

Évaluer et Identifier

Accompagner et Développer

Attirer et Intégrer


Exemples :

  • Développer son image employeur
  • Mettre en place une politique relations écoles
  • Réussir l’intégration d’un collaborateur
  • Programme « mentoring »

Évaluer et Identifier


Exemples :

  • Optimiser le process d’entretien annuel
  • Conduire les revues annuelles de performances, de potentiel
  • Élaborer un plan de succession
  • Mettre en place un outil de Talent Management et intégration dans le SIRH

Accompagner et Développer


Exemples :

  • Mettre en place un assessment ou development center
  • Accompagner les managers
  • Mettre en place un 360°
  • Élaborer une gestion active des carrières et de mobilité interne