Les 3 axes d'une politique de Talent Management globale
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Attirer et Intégrer
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Évaluer et Identifier
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Accompagner et Développer

Évaluer et Identifier
Exemples :
- Optimiser le process d’entretien annuel
- Conduire les revues annuelles de performances, de potentiel
- Élaborer un plan de succession
- Mettre en place un outil de Talent Management et intégration dans le SIRH