Les 3 axes d'une politique de Talent Management globale
Attirer et Intégrer
Évaluer et Identifier
Accompagner et Développer
Attirer et Intégrer
Exemples :
- Développer son image employeur
- Mettre en place une politique relations écoles
- Réussir l’intégration d’un collaborateur
- Programme « mentoring »
Évaluer et Identifier
Exemples :
- Optimiser le process d’entretien annuel
- Conduire les revues annuelles de performances, de potentiel
- Élaborer un plan de succession
- Mettre en place un outil de Talent Management et intégration dans le SIRH
Accompagner et Développer
Exemples :
- Mettre en place un assessment ou development center
- Accompagner les managers
- Mettre en place un 360°
- Élaborer une gestion active des carrières et de mobilité interne
